近日，2026年度山东省青年科技人才托举工程遴选结果正式揭晓，我院黄浦副教授成功入选A类人才，为学校本年度7名入选青年教师之一。

黄浦副教授为学校东岳学者青年人才、学校杰出青年，担任山东省医学物理图像处理技术重点实验室执行主任。长期以来，他深耕医学图像处理、肿瘤精准治疗医工交叉前沿领域，依托校级优质科研平台潜心攻关，曾先后赴美国约翰霍普金斯大学、北卡罗来纳大学教堂山分校访学深造，积淀了扎实的专业功底和开阔的国际化学术视野。

科研工作中，黄浦副教授紧扣国家战略需求与行业发展前沿，主持国家自然科学基金、山东省重大科技创新工程、省重点研发计划等各级科研项目20余项；以第一、通讯作者在TMI、MedIA等国际顶级期刊发表高水平论文20余篇，授权中美发明专利10余项，斩获山东省科技进步二等奖、山东省高校科技一等奖等多项重要科研成果，科研创新能力突出。在育人工作中，他坚守立德树人初心，践行科创育人理念，以赛促学、以研育人，悉心指导学生参与各类科创竞赛，助力学生斩获全国大学生电子设计竞赛一、二等奖、中国国际大学生“互联网+”创新创业大赛铜奖等多项国家级荣誉。同时，他积极推进医工交叉融合创新，深化与多家三甲医院、高新技术企业的产学研深度合作，积极拓展国内外学术交流渠道，全力推动科研成果落地转化，有效赋能学科建设与区域产业创新发展。

据悉，山东省青年科技人才托举工程由山东省科协牵头实施，遴选标准高、竞争激烈，是省内重点培育优秀青年科技骨干、储备高层次科创后备力量的重要人才专项，极具权威性与含金量。2026年度全省仅遴选A类人才100名、B类人才85名，重点遴选扶持科研潜力巨大、创新能力突出的青年科技工作者，为山东高质量发展和现代化建设积蓄优质科创力量。

本次黄浦副教授成功入选省级青年人才托举工程，集中展现了我院青年教师锐意进取、潜心钻研的优良风貌，也是学院持续优化人才培育体系、厚植青年人才成长沃土的生动缩影。下一步，学院将持续深入落实人才强院发展战略，聚焦青年人才成长赋能，完善全链条、多层次的青年人才培育、支持、保障机制，搭建科研创新、教学育人、成果转化优质平台，持续锻造高素质、创新型青年师资队伍，持续激活学院科创发展内生动力，为建设特色鲜明的高水平新工科学院凝聚强劲人才力量。